后勤管理的作用是由后勤管理的基本职能所决定的。后勤管理基本职能主要有两方面：一是按本单位职能活动规律组织后勤服务的职能，二是通过管理推动社会主义生产关系，调动人的积极性的职能。

后勤工作搞好了，可以为职工提供舒适的生活、工作环境，解除他们的后顾之忧和实际困难，职工就会更加热爱自己的工作，以极大的热情一心扑在工作上，最大限度地发挥工作积极性，完成本职工作。具体来说后勤管理的作用主要体现在以下几点：<?xml:namespace prefix = "o" ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:office" />

一是可以体现党对群众的关怀和社会主义制度的优越性，促进职工积极性的发挥。后勤工作与职工的生活密切相关，牵涉到个人的切身利益，党的许多方针政策、党对群众的关怀和社会主义制度的优越性，往往是通过后勤管理工作来体现。

二是可以提高对人、财、物的利用率，从而促进职能工作效率的提高。如果只是有了充足的物质保障，而不去科学地组织管理，工作的效益是不会提高的。搞好后勤管理，可以使人、财、物似最佳方式结合，得以充分有效的利用，进而调动起人的主观能动作用，做到“人尽其才”;提高资金使用效能，做到“财尽其力”;充分发挥物资设备的潜力，做到“物尽其用”。所有这些正是职能工作高效进行的必要条件。一切管理的作用都在于提高效益，否则就没有管理的必要，从这个意义上说，这一作用是后勤管理的主要作用。

三是可以为职能活动提供可靠的物质保障。一个单位的职能活动要想正常进行，后勤部门就必须事先安排搞好工作的必需的条件设施，提供后勤服务，这是职能活动正常进行的物质基础只有加强后勤管理，才能使这些基本的物质条件得到可靠的保证。后勤管理的保证作用是其基本职能决定的，所以这一作用是后勤管理的基本作用。

四是可以培养“四种意识”，促进社会主义精神文明建设。后勤服务工作多是单位的“窗口”，搞好后勤管理把住这些“窗口”，有益于社会主义精神文明建设，培养大家“政治意识，大局意识，核心意识和看齐意识” 。通过后勤“窗口”的文明服务，礼貌待人，去陶冶人、影响人、教育人，培养高尚的共产主义主义情操；通过后勤“窗口”的清正廉洁，大公无私，反对“四风”，端正行风 ，加强党风廉政建设；通过后勤“窗口”发掘协作精神，与兄弟部门及其同志团结协作，互相帮助。

五是可以稳定职工队伍和生活秩序。搞好后勤管理工作是稳定职工队伍和生活秩序，确保安定团结的重要条件。搞好衣、食、注行、生、老、并退等工作，是后勤管理工作者的重要职责。因此，职工队伍可以稳定，生活秩序可以安定，从而可以确保安定团结的局面。